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外派人事经理(菲律宾)

¥30000-50000 /月
菲律宾-马尼拉 | 5年以上经验 | 不限学历
2019-03-24 更新 被浏览:
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最近在线时间:2019-03-24 13:03
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职位描述
招聘人数:1-2人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限
语言要求: 英语

1.建立和规范海外分公司公司人力资源管理体系; 
2.组建海外分公司公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革; 
3.深化海外分公司公司的企业文化,建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业; 
4.规范海外分公司公司的行政、后勤、总务管理运作系统,以**成本为各部门及全体员工提供工作、学 习、生活的优质服务。

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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Huawei Technologies ( Philippines) Co., 52F PBCOM Tower, Ayala Ave cor. V.A. Rufino Sts. Salcedo Village, Makati City, PHILIPPINES

电话: +63 2815 8808传真: +63 2819 0500

华为是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。我们在通信网络、IT、智能终端和云服务等领域为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品、解决方案与服务,与生态伙伴开放合作,持续为客户创造价值,释放个人潜能,丰富家庭生活,激发组织创新。华为坚持围绕客户需求持续创新,加大基础研究投入,厚积薄发,推动世界进步。华为成立于1987年,是一家由员工持有全部股份的民营企业,目前有18万员工,业务遍及170多个国家和地区。

我们为世界带来了什么?

为客户创造价值。华为和运营商一起,在全球建设了1,500多张网络,帮助世界超过三分之一的人口实现联接。华为携手合作伙伴,为政府及公共事业机构,金融、能源、交通、制造等企业客户,提供开放、灵活、安全的端管云协同ICT基础设施平台,推动行业数字化转型;为云服务客户提供稳定可靠、安全可信和可持续演进的云服务。华为智能终端和智能手机,正在帮助人们享受高品质的数字工作、生活和娱乐体验。

推动产业良性发展。华为主张开放、合作、共赢,与客户合作伙伴及友商合作创新、扩大产业价值,形成健康良性的产业生态系统。华为加入360多个标准组织、产业联盟和开源社区,积极参与和支持主流标准的制定、构建共赢的生态圈。我们面向云计算、NFV/SDN、5G等新兴热点领域,与产业伙伴分工协作,推动产业持续良性发展。

促进经济增长。华为不仅为所在国家带来直接的税收贡献,促进当地就业,形成产业链带动效应,更重要的是通过创新的ICT解决方案打造数字化引擎,推动各行各业数字化转型,促进经济增长,提升人们的生活质量与福祉。

推动社会可持续发展。作为负责任的企业公民,华为致力于消除全球数字鸿沟,在珠峰南坡和北极圈内,在西非埃博拉疫区、日本海啸核泄漏、中国汶川大地震等重大灾难现场,都有华为人的身影;推进绿色、低碳的环保理念,从产品规划、设计、研发、制造、交付以及运维,华为向客户提供领先的节能环保产品和解决方案;华为 未来种子 项目已经覆盖108个国家和地区,帮助培养本地ICT人才,推动知识迁移,提升人们对于ICT行业的了解和兴趣,并鼓励各国家及地区参与到建设数字化社区的工作中。

为奋斗者提供舞台。华为坚持 以奋斗者为本 ,以责任贡献来评价员工和选拔干部,为员工提供了全球化发展平台、与世界对话的机会,使大量年轻人有机会担当重任,快速成长,也使得十几万员工通过个人的努力,收获了合理的回报与值得回味的人生经历。

我们坚持什么?

华为30年坚持聚焦在主航道,抵制一切诱惑;坚持不走捷径,拒绝机会主义,踏踏实实,长期投入,厚积薄发;坚持以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,坚持自我批判。

我们不会辜负时代慷慨赋予我们的历史性机遇,为构建万物互联的智能世界,一往无前。


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